Mercoledì prossimo, 27 novembre, nella tarda mattinata i sindacati hanno convocato un’assemblea presso il Centro per l’Impiego di Bari, uno dei 44 CPI in cui si articola l’Arpal, l’Agenzia Regionale per le Politiche attive del Lavoro, che dalla sua creazione ha traversato alterne e dibattute vicende, persino politiche. Vicende piuttosto note ai più: dalla integrazione di un CDA alla nomina di un nuovo direttore, avvenuta nel marzo di quest’anno.
Per i sindacati, come scrive la Cgil in una nota, “un aspetto è rimasto costante nel tempo: una penalizzazione continua nei confronti del personale, che soffre ancora per la mancanza di sedi idonee, di strumenti adeguati, di reti efficienti, di sistemi rallentati, istituti contrattuali non assegnati, di valorizzazione del personale trascurata e tanto altro ancora”.
“Più volte abbiamo interessato la Prefettura, che ci ha convocato insieme con la parte pubblica ma, malgrado gli impegni assunti da parte dell’amministrazione Arpal, le condizioni di base risultano a tutt’oggi solo lievemente mutate”.
La lista delle istanze dei lavoratori Arpal è lunga. In estrema sintesi si potrebbero elencare:
- mensilità pagate in estremo ritardo o variazioni continue delle stesse, non chiarite ai lavoratori;
- sedi indegne fatte chiudere dallo Spesal (leggi CPI di Taranto) e altre inidonee,
- istituti contrattuali il cui confronto è stato ignorato e dunque rimasto lettera morta,
- procedure inesistenti sulla modifica dei profili professionali effettuata chissà come da alcuni addetti,
- vincitori di concorso che ancora da tre anni attendono di essere avvicinati alla propria residenza a fronte di lavoratori idonei invece che magicamente si ritrovano a due passi da casa,
- buoni pasto (integrazione importante al salario, vista l’inflazione galoppante a cui assistiamo) non distribuiti da mesi,
- lavoro agile consentito secondo l’estro del dirigente di turno, determinando discriminazioni rischiose per i lavoratori maggiormente bisognosi…
“Pertanto, a fronte di una destinazione delle risorse decisa a tre anni di tentativi di contrattazione elusa, che vede ancora lavoratori privi di riconoscimenti di responsabilità e di istituti contrattuali in termini economici e non solo, si è resa urgente e necessaria la convocazione di un’assemblea dei lavoratori. Siamo venuti a conoscenza che non c’è una sala idonea, tuttavia abbiamo accettato i limiti della sala accordataci e abbiamo allargato, disponendo di una piattaforma da remoto, che abbiamo reso disponibile, per consentire la massima partecipazione del personale. Tuttavia veniamo a scoprire che ne’ i lavoratori ne’ l’utenza sono stati allertati ancora della convocazione succitata … insomma, è opportuno fare un po’ d’ordine… intendiamo infatti ripristinare la dovuta correttezza di relazioni tra le parti…”.
Ed ancora scrivono i rappresentanti sindacali: “Le motivazioni addotte alle nostre richieste di chiarimenti fanno un rimando infinito a una tempistica che si allontana sempre di più nel tempo. Al contempo assistiamo ad una fuga continua di lavoratori che evadono verso altri posti di lavoro meglio organizzati e i cui diritti restano certi e uguali per tutti, segnale evidente che molto continua a non funzionare … Ecco perché la nostra assemblea, con tutti gli impedimenti frappostici, ci è sembrata utile e necessaria. Utile per dare una priorità alle problematiche che da sempre stanno attraversando questa Agenzia e i suoi lavoratori e rappresentarli poi al Prefetto. Necessaria perché la modalità di distribuzione sul territorio dei lavoratori non aiuta ad una socializzazione delle problematiche”.
Insomma, sembra che la nottata per i lavoratori dell’Arpal non debba mai passare.
