Il Dipartimento della Funzione pubblica ha disposto, con la propria nota (66110) il ripristino delle facoltà di assunzione per i Comuni in Abruzzo, Calabria, Campania, Molise e Puglia, a fronte della completa ricollocazione del personale soprannumerario delle Città metropolitane e delle Province.
Una specifica richiesta dell’Anci che ha commentato positivamente lo sblocco delle assunzioni per i Comuni.
“Viene onorato in questo modo – commenta il presidente dell’Anci e sindaco di Bari, Antonio Decaro – l’impegno preso dal Ministro Madia in risposta ad una mia espressa richiesta formulata lo scorso mese di novembre. I Comuni hanno fatto la loro parte: abbiamo subìto il sostanziale blocco delle assunzioni per quasi due anni; abbiamo proposto ed ottenuto alcune importanti mitigazioni di questo blocco, come ad esempio le assunzioni nel settore educativo-scolastico, il recupero delle facoltà assunzionali non utilizzate negli anni precedenti, la regionalizzazione del processo di ricollocazione, che aveva già consentito di ripristinare le assunzioni negli Enti situati nelle Regioni Basilicata, Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Marche, Piemonte, Sardegna Toscana e Veneto”.
Sulla stessa linea anche il presidente regionale dell’Associazione dei Comuni, Luigi Perrone.
“Accogliamo con soddisfazione lo sblocco assunzionale per i Comuni, un risultato importante frutto anche del costante e proficuo lavoro dell’Anci in fase di confronto con il Governo. – ha commentato Perrone – Abbiamo più volte esposto lo stato del personale degli enti locali pugliesi, siamo l’ultima regione d’Italia per rapporto tra unita dipendenti comunali per mille abitanti, poco più di 4 dipendenti ogni mille abitanti (4,32) a fronte di una media nazionale di 6,77″.
“Questo significa che i Comuni pugliesi riescono a svolgere le stesse funzioni degli altri italiani in situazione di una forte carenza di personale. Quindi, dopo il ripristino delle facoltà assunzionali, bisogna affrontare decisamente la questione, coinvolgendo anche le organizzazioni sindacali, per cercare di colmare il divario con le altre regioni. Ai nostri Comuni servono risorse umane fondamentali per assicurare funzioni e compiti, quindi servizi ai cittadini, in settori che oggi risultano fortemente sottodimensionati: dall’innovazione tecnologica, ai servizi sociali e alle persone, alle politiche di difesa del territorio, con la possibilità di inserimento lavorativo per tanti giovani dotati di capacità professionali nuove, per aggiornare anche il personale dei Comuni.”
