I nuovi strumenti legati all’utilizzo dell’intelligenza artificiale possono supportare le attività di gestione delle risorse umane nelle aziende, con particolare riferimento alle azioni formative.
Sulla base di tale principio, l’ente di formazione del sistema confindustriale veneto Fòrema ha pubblicato “AI Experience con 101Ò” (stampa Grafica Veneta), guida pratica, in continuo aggiornamento, su come l’intelligenza artificiale possa servire per la gestione del personale. Un vero e proprio manuale, frutto del lavoro di un team multidisciplinare di trainer, coach, facilitatori, IT e progettisti della formazione, che educa e ispira coach ed HR a integrare l’AI in modo consapevole e strategico. Un manuale pensato come uno strumento imprescindibile per chiunque voglia esplorare e sfruttare l’intelligenza artificiale nel mondo delle risorse umane.
Il manuale è il frutto di un progetto editoriale ambizioso e rigoroso, sviluppato per rispondere alle esigenze di comprensione e adozione dell’AI in ambito HR. Ideato con il sostegno dei team di lavoro di Fòrema, società riconosciuta per la sua capacità di anticipare le tendenze e innovare la formazione aziendale, il volume si pone come una risorsa essenziale per i professionisti del settore.
La visione di Fòrema, azienda pioniera nell’innovazione formativa, è stata fondamentale nella creazione di questo volume, che si propone come un “contenitore di conoscenza” aggiornabile per rispondere alla continua evoluzione tecnologica.
Il libro esplora una vasta gamma di applicazioni pratiche dell’AI, affrontando le sue implicazioni nei processi HR: dalla creazione automatizzata di job description prive di bias, all’ottimizzazione dell’inserimento dei nuovi dipendenti in azienda e al miglioramento dello sviluppo dei talenti. Ciascuna sezione è arricchita da esempi pratici, frutto delle sperimentazioni condotte dal team di Fòrema che ha testato le opportunità offerte dai modelli linguistici di grandi dimensioni (LLM) e altre tecnologie emergenti.
