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Si preannuncia un Natale difficile per la sanità pugliese. La Fimmg Puglia (Federazione Italiana Medici di Medicina Generale) ha lanciato un grido d’allarme sulla grave carenza di personale medico che sta mettendo in ginocchio i servizi di Continuità Assistenziale (l’ex Guardia Medica) e il 118 proprio alla vigilia del ponte festivo.
Centinaia di ore di assistenza scoperte
Secondo i dati diffusi dal sindacato, la situazione è critica in diversi distretti regionali. Nella sola ASL di Bari, risultano attualmente scoperti decine di turni. Tradotto in servizi ai cittadini, si parla di centinaia di ore di assistenza che verranno meno durante i giorni di festa, con numerose sedi di Guardia Medica che resteranno fisicamente vuote.
Il caso di Polignano a Mare è emblematico della crisi: da oggi fino al 31 dicembre si contano ben 7 giornate completamente scoperte e altre 4 in cui la presenza medica è garantita solo parzialmente (2 turni su 3).
L’effetto domino sui Pronto Soccorso
Il timore principale riguarda la tenuta dell’intero sistema d’emergenza. Con la chiusura degli ambulatori dei medici di base per le festività e l’assenza della Guardia Medica, l’unico punto di riferimento per i cittadini restano i Pronto Soccorso. “Senza un’adeguata copertura della Continuità Assistenziale, si rischia di sovraccaricare ulteriormente gli ospedali”, avverte la Fimmg.
A peggiorare il quadro è il previsto picco di influenza stagionale che, sommandosi alla carenza strutturale di organico, potrebbe generare lunghe attese e situazioni di caos nei presidi ospedalieri pugliesi durante il periodo natalizio.
Le richieste alla Regione Puglia
Per la Fimmg non c’è più tempo da perdere. La soluzione prospettata dal sindacato è politica e organizzativa: viene chiesto con urgenza alla Regione Puglia di completare la riorganizzazione dell’assistenza territoriale.
Il punto chiave della protesta è la richiesta di una chiara regolamentazione regionale del Ruolo Unico della Medicina Generale, uno strumento ritenuto indispensabile per gestire meglio le risorse umane e garantire la continuità del servizio ai pazienti, evitando i “buchi” nell’organico che stanno caratterizzando questa fine d’anno.
