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Ci sono importanti novità in arrivo per le politiche attive del lavoro nella provincia di Foggia. L’aggiornamento dell’audizione in VI Commissione Regionale, richiesto dalla consigliera del Movimento 5 Stelle Rosa Barone, ha delineato scadenze precise e soluzioni concrete per due problemi storici del territorio: l’inadeguatezza della sede del Centro per l’Impiego (CPI) di Foggia e la grave carenza di organico degli uffici provinciali.
La Capitanata, purtroppo, registra ancora il tasso di disoccupazione più alto della regione Puglia. Per questo motivo, il potenziamento dei servizi per l’impiego attraverso una sinergia costante tra l’ARPAL (Agenzia Regionale Politiche Attive del Lavoro) e le istituzioni locali è diventato di vitale importanza.
Nuova sede per il CPI di Foggia dal 1° gennaio
La notizia più attesa riguarda la logistica del Centro per l’Impiego del capoluogo dauno. L’attuale struttura, da tempo giudicata inadeguata e poco funzionale sia per gli utenti che per i dipendenti, verrà definitivamente dismessa.
Grazie a una fitta serie di interlocuzioni tra ARPAL e il Comune di Foggia, è stato stabilito che:
Entro il 31 dicembre l’attuale e problematica struttura verrà liberata.
Dal 1° gennaio il Centro per l’Impiego di Foggia si trasferirà in una nuova sede pienamente adeguata.
Nel periodo di transizione, per garantire condizioni di lavoro dignitose, sono già stati effettuati interventi straordinari di pulizia e manutenzione nei locali attuali.
Inoltre, per quanto riguarda la posizione organizzativa di elevata qualificazione (EQ IDO), la sede principale dell’attività è stata ufficialmente spostata e radicata nella città di Foggia, correggendo la precedente assegnazione nella provincia di Barletta-Andria-Trani (BAT).
Assunzioni ARPAL Foggia: il piano per colmare il vuoto d’organico
La provincia di Foggia sconta attualmente una scopertura di personale del 42% rispetto al piano del fabbisogno, con ben 68 unità in meno rispetto agli standard previsti. Durante l’audizione con il direttore di ARPAL, Gianluca Budano, è stato presentato il cronoprogramma per le prossime assunzioni e la chiusura dei concorsi:
Lo stato dell’arte delle procedure concorsuali
| Profilo / Concorso | Posti previsti | Stato della procedura e tempistiche |
| Specialisti Informatici | 17 unità | Graduatoria chiusa. È in corso la verifica dei titoli, con immissione in ruolo stimata per settembre. |
| Concorsi Categorie C e D | 50 unità complessive | Procedura rallentata dalle dimissioni del presidente di commissione. Con il problema risolto, la valutazione dei titoli si concluderà entro settembre. |
| Categorie Protette | Da definire | Commissione insediata. A breve verranno comunicate le date ufficiali delle prove d’esame. |
| Mobilità Esterna | 5 unità (funzionari e istruttori) | Graduatoria approvata. L’iter burocratico si concluderà entro il 1° ottobre con destinazione prioritaria alle sedi più critiche. |
I nuovi innesti provenienti dalla mobilità esterna andranno a rafforzare i CPI di Foggia, Lucera, San Severo e la sede di Vico del Gargano, di cui è prevista a breve l’inaugurazione dei nuovi locali.
Prorogato lo Smart Working in ARPAL
Un altro risvolto positivo emerso dal confronto in Commissione riguarda la gestione del lavoro agile. Visti gli ottimi risultati della fase sperimentale, il Direttore Generale ha confermato la proroga dello smart working fino al 31 ottobre 2026. Questa estensione consentirà di traghettare i dipendenti verso il nuovo regolamento definitivo del lavoro agile in fase di aggiornamento.
“Continueremo a monitorare da vicino il rispetto delle tempistiche presentate oggi”, ha commentato la consigliera regionale Rosa Barone (M5S). “Garantire trasparenza e uffici efficienti è l’unico modo per dare risposte concrete ai cittadini di un territorio che ha un disperato bisogno di politiche attive del lavoro funzionanti”.
