La pandemia causata dalla diffusione del Covid-19 ha fatto percepire la fragilità della vita umana ma soprattutto ha fatto scoprire i vantaggi del lavoro da remoto. Tante aziende hanno dovuto impostare l’attività lavorativa a distanza con i propri collaboratori per soddisfare le normative in tema di distanziamento sociale. La cosa interessante è che sono emersi tanti vantaggi.
Quando si parla di lavoro da remoto si fa riferimento a un’attività professionale che viene svolta a casa con l’ausilio di dispositivi e strumenti digitali adeguati per poter interagire con la propria azienda. I vantaggi sono indubbi e riguardano principalmente l’abbattimento dei costi perché il dipendente non dovrà recarsi in ufficio ogni mattina e l’azienda dal proprio campo può prendere in considerazione l’opportunità di avere una sede più contenuta negli spazi, il che significa risparmio sui costi energetici, di un eventuale affitto, per la manutenzione e la pulizia. Il lavoratore dal proprio canto può evitare di prendere ogni giorno la propria auto oppure i mezzi pubblici con conseguente risparmio.
Il secondo vantaggio del lavoro da remoto è la possibilità di disporre di flessibilità oraria e di poter gestire al meglio tutti gli impegni quotidiani. Il professionista può far coincidere al meglio le esigenze della propria famiglia magari per andare accompagnare i propri figli a un’attività extrascolastica, gestire gli impegni del partner e contemporaneamente assolvere gli impegni lavorativi. Questo aspetto sarà vantaggioso soprattutto se il professionista sarà in grado di autogestirsi ponendosi degli obiettivi temporali con delle scadenze per completare l’attività lavorativa. In questo modo ne guadagna la qualità della vita e si ottiene maggiore libertà.
Il terzo vantaggio emerso dai mesi in cui è stato obbligatorio lavorare da remoto è che il dipendente può avere abbigliamento informale il che significa poter riposare maggiormente la mattina e indossare abiti comodi. Dovrebbe apparire come un fatto secondario ma nel medio-lungo periodo questo rappresenta un aspetto fondamentale che fa piacere praticamente a tutti in maniera trasversale, compresi manager e dirigenti di qualsiasi grado.
Inoltre il lavoro da remoto ha fatto percepire ad alcuni professionisti la possibilità di poter organizzare un’attività in proprio. Questi mesi hanno rappresentato una vera e propria palestra durante i quali ci si è abituati a lavorare per obiettivi gestendo l’attività negli orari più consoni per farli combaciare con le altre esigenze della quotidianità. Naturalmente per operare da libero professionista è necessario aprire una partita iva e gestire le impellenze fiscali previste. Tutto questo può essere fatto da remoto con un servizio all inclusive come quello offerto da Fiscozen. Un vero e proprio consulente fiscale online che aiuta i freelance e i piccoli imprenditori ad effettuare l’apertura della partita iva, a calcolare le tasse e i contributi da pagare, a redigere la dichiarazione dei redditi e per tante altre esigenze.
Infine i dati statistici e le varie ricerche effettuate da agenzie che si occupano di società e lavoro hanno fatto emergere come il lavoro da remoto abbia aumentato la capacità produttiva delle aziende. Un dato incontrovertibile che ha messo d’accordo un po’ tutti dall’azienda al lavoratore. Non a caso in Italia il 75% dei lavoratori che hanno lavorato da remoto durante la pandemia si sono detti estremamente soddisfatti e hanno amato questo genere di approccio. Molte aziende si sono dette concordi nel valutare l’opportunità di organizzare per sempre il lavoro con queste modalità.
