Nel mondo del lavoro, a livello globale, c’è un pre Covid-19 e un post Covid-19. Durante la pandemia, ma soprattutto, dopo si sono affermati nuovi paradigmi organizzativi che hanno mutato radicalmente aspettative e prospettive di aziende e lavoratori. Su tutti, naturalmente, si staglia il lavoro agile, lo smart working di cui, ormai, non si può più fare a meno. O, almeno, così sembrerebbe. In tale contesto, nuove normative e innovative modalità di instaurazione dei rapporti tra imprese e dipendente caratterizzano la quotidianità di miliardi di persone in tutto il mondo.
Il volume “Smart Working. Il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative, diritti e profili applicativi”, edito da Giuffrè, rappresenta un prezioso ed esaustivo manuale che propone un dettagliato quadro, tanto sotto il profilo prettamente normativo quanto dal punto di vista meramente applicativo ed operativo.
Curato da Corrado Cardarello, Sara Gastaldi, Gabriele Lipari, Andrea Marziale e Mauro Raffaghelli (partner dello studio LawaL Legal & Tax Advisory), il libro illustra la disciplina generale, quella emergenziale sopravvenuta a seguito del virus Covid-19 e l’attuale quadro normativo attraverso le più recenti evoluzioni legislative, accompagnato dalle più importanti pronunce giurisprudenziali in materia.
Nell’opera si affrontano in modo ragionato tutti i profili rilevanti, quali la definizione degli smart workers come nuovo modello manageriale e culturale, le origini dello smart working attraverso il telelavoro, il quadro normativo italiano ed europeo, soffermandosi sull’organizzazione del lavoro in smart prima e dopo il Covid-19. E ancora, il diritto alla disconnessione e i diritti sindacali, la tutela della sicurezza e della salute dello smart worker, la parità di genere, la tutela della genitorialità e della disabilità, lo smart working ed il mobbing, la sicurezza dei dati, lo smart working nella pubblica amministrazione ed il trattamento fiscale dello smart working.
Impreziosiscono l’opera le testimonianze di importanti esponenti di note aziende, che, oltre a rappresentare l’esperienza della propria impresa, sono ricche di contenuti di immediata attualità e forniscono importanti spunti evolutivi, mettendo in evidenza come sia sempre più necessaria una rivisitazione degli assetti organizzativi e delle metodologie di lavoro.
