Per il secondo anno consecutivo Teleperformance Italia conferma il quinto posto nella classifica ‘Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion’ pubblicata oggi da Great Place to Work® Italia (la società di consulenza organizzativa che analizza gli ambienti di lavoro misurando le opinioni dei collaboratori). L’azienda, specializzata in customer service, servizi a supporto del business, servizi digitali, business process organisation, che impiega a Taranto circa 2.000 persone, si conferma quindi fra le più inclusive in Italia.
La classifica mette in evidenza le aziende che più si sono distinte per le strategie e pratiche in grado di massimizzare il potenziale umano attraverso una leadership efficace, la condivisione di valori significativi e la costruzione di un senso di fiducia diffuso tra tutti i dipendenti, indipendentemente da chi siano o da quale sia il loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
“Ci teniamo particolarmente ad essere in questa classifica. Negli ultimi anni – commenta l’amministratore delegato di Teleperformance Italia Diego Pisa – abbiamo concentrato il nostro lavoro proprio sulla costruzione del senso di appartenenza delle nostre persone all’azienda e al territorio. Le persone di Teleperformance Italia si sentono davvero parte di un gruppo in cui non ci sono distinzioni e in cui ciascuno può sentirsi apprezzato e valorizzato. Abbiamo creato un ambiente in cui si lavora con rispetto, si collabora, ci si sente nel posto giusto. Abbiamo capito che si tratta della strada giusta e che le politiche attuate per le nostre persone aumentano il loro benessere, migliorando, di conseguenza, i risultati aziendali”.
La classifica dei “Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion” in Italia è stata stilata prendendo in considerazione le opinioni di oltre 56.000 persone provenienti da 131 imprese italiane con almeno 50 dipendenti.
