A dieci giorni dal nuovo corso di Ilva, comincerà proprio il prossimo 27 settembre il confronto tra organizzazioni sindacali e l’azienda in amministrazione straordinaria sulla gestione degli esuberi Ilva come previsto dall’accordo con il colosso industriale ArcelorMittal il 6 settembre scorso.
Procedura licenziamento collettivo
La trattativa inizierà giovedì alle 12 con un incontro nello stabilimento di Taranto fissato dal responsabile delle risorse umane di gruppo, Claudio Picucci, tramite una lettera avente per oggetto: “Avvio procedura licenziamento collettivo” ex legge 223.
Si avvia, dunque, il confronto sul nuovo assetto dell’organico di Ilva, che prevede 10.700 assunzioni subito (di cui 8200 nel sito di Taranto) secondo criteri già stabiliti e la piena occupazione entro il termine del piano industriale. Per lo stabilimento di Taranto si evidenzia un esubero strutturale dichiarato pari a 2.586 dipendenti su 10826; a Genova di 467 addetti su un organico di 1472.
){kind=link}